2021年，廊坊市交通技术咨询监理公司（以下简称监理公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全市交通运输工作会议精神，坚持一手抓市场开拓，一手抓项目管理，充分履行监理职能，提高服务意识，不断创新工作，圆满完成了各项目标任务。
公司经营管理实现新突破
积极开拓市场。2021年，监理公司加大投标力度，积极拓展市场，积极参与省内外投标，为监理公司持续发展打下了坚实的项目基础。抓好资质维护。2021年，为满足中心试验室乙级升级的需要，监理公司在年初制定了做好资质定检工作的相关计划，对在定检时间段内即将过期的相关人员、业绩及试验仪器设备逐项筛查并作出替换方案。同时稳步推进中心试验室的乙级升级改造工作，完成了仪器设备的网上后台整理录入，质量手册、程序文件完善梳理等工作，为中心试验室升级工作奠定了良好的基础。做好信用评价。监理公司自觉践行“自强、勤奋、担当、求实、团结、敬畏、严肃、沉稳”的企业精神，按照“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的监理准则开展工作，各项目总监办、驻地办认真履行监理职责，得到了各项目业主及参建单位的认可与肯定，在交通运输部监理企业信用评价中连续三年获评AA级单位（最高级）。
项目管理水平迈上新台阶
2021年，监理公司所监工程项目质量、安全生产形势整体平稳，全年无安全生产责任事故发生，已完工项目均达到合格标准。各项目总监办、驻地办严格按照招标文件、规范、图纸及合同要求履行监理职责，并结合各工程特点强化施工过程控制，严格落实“首件工程样板制”、“工序交接制”和“隐蔽工程影像管理制”等制度，紧紧围绕“标准化施工”和“平安工地建设”开展监理工作。重点进行事前控制和过程控制，对隐蔽工程、首件、重点部位反复巡视，对关键工序实行全过程旁站，发现问题及时整改，避免经济损失和工期延误，监理工作得到了各参建单位的认可与肯定。
京德高速建设工程、燕郊西出口改建工程、密涿高速公路廊坊至北三县段大厂东互通连接线、固安县南外环路贯通工程和东高公路（106国道至永清界段）拓宽改造工程，均为当地政府重点民生工程，时间紧迫，任务艰巨。为保质保量如期完成工程建设任务，监理公司精心安排，科学调度，抽调精兵强将组建项目监理机构，各项目监理机构倒排工期，挂图作战，督促各施工单位加快组织人员、设备、材料进场，协调主体和附属工程施工单位交叉施工，采用巡视、旁站、试验、测量等多种监理手段，多提合理化建议，加强“事前监理”和“主动监理”，采取“帮监”结合的形式，把工程质量、安全生产问题消灭在萌芽状态，尽心竭力为业主及施工单位做好监理服务，得到了各项目业主及上级领导的一致好评。通过问卷调查，服务对象满意率达100%，并多次受到京德高速筹建处，三河、大厂、固安等县交通运输局及政府领导表扬。
试验检测达到新水平
持续推进中心试验室升级改造。今年以来完成了新增人员的网上注册、人员档案资料的修订改版、新增参数作业指导书、新增文件的受控存档及中心试验室检测区域环境达标改造等工作。做好各工地试验室管理。中心试验室新申请了东高公路（106国道至永清段）拓宽改造工程总监办工地试验室、东湾连接线（廊涿公路至兴隆店段）拓宽改造工程总监办工地试验室等六个实验室，各工地试验室的临时资质均顺利通过审核并在交通主管部门备案。此外，积极配合胜芳绕城总监办、固安总监办完成了工地试验室的仪器检定、校准工作，使监理试验任务有序进行，保障了检验数据的真实可靠。完成中心试验室信用评价工作，最终获得省站2020年度信用“A”级评价。同时顺利通过廊坊市交通运输局全市公路工程试验检测机构能力专项检查，在比对能力验证中，获得“满意”结果。
安全生产形势持续稳定
落实责任。成立了以公司一把手为组长，各部室、项目监理组负责人为成员的安全领导小组，并层层签订安全生产责任书，压实各级人员安全生产责任，把安全生产目标责任落实到每一个部门、每一个岗位，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的安全生产工作格局，促进了各级安全生产责任的落实。进一步细化完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等安全生产规章制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全生产制度体系，使各项安全生产工作有章可循。
强化培训。采取多种形式加大安全生产宣传教育培训工作力度，大力宣传安全生产法律法规和安全生产知识，及时传达习近平总书记关于安全生产重要讲话精神等内容，共制作悬挂安全条幅6幅，召开安全生产专题会议及安全生产专题培训31次，深入一线发放明白纸、安全规范2次，通过微信群推送安全警示案例、安全提示、疫情实况等60余条，组织观看警示片3次，组织学习新《安全法》2次，着力提高全员安全生产意识和技能，做到人人讲安全，人人会安全。
狠抓落实。重点对公司、各项目监理组及监理项目现场等场所，组织专人进行检查，尤其是对深基坑、高空作业、起重吊装等重点环节，“两会”、“清明”、“五一”、“中秋”“十一”等重要时段进行排查，对查出的隐患以“隐患整改通知书”或检查记录表的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。2021年共开展综合排查治理8次，排查治理隐患10多起，做到了安全生产责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。此外，组织开展防汛应急演练1次、防灾减灾疏散逃生演练1次，进一步提高了全员安全生产意识和应急处置能力。
抓好疫情防控。严格落实疫情防控常态化要求，及时发布实时疫情信息，使职工及时了解疫情状况，同时加强职工身体状态监控，加强疫情防控教育，提高全员科学防疫意识。严格人员返岗管控，及时开展人员行程排查，鼓励员工进行疫苗接种和加强针接种。积极配合上级部门相关防疫工作要求，组织全体职工进行核酸检测18次，全体职工积极配合接种疫苗，接种率达100%。
党风廉政建设不断加强
深入开展党史学习教育。坚持每周五开展集中政治学习，共组织集中学习29次，除鼓励干部职工使用学习强国APP、微信公众号等网络自学外，重点学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和习近平《论中国共产党历史》等内容，组织观看了《血战湘江》、《信仰者》等党史学习教育影片，并组织干部职工赴狼牙山开展爱国主义教育，重温革命传统，传承革命精神，坚定理想信念，加强党性修养。切实加强基层党组织建设。认真落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等制度，做好党费收缴和党员发展等日常工作，共召开党支部大会7次，书记讲党课2次，发展预备党员2名。组织开展“创城，我们在一起”、“学雷锋志愿活动”等志愿活动6次，关爱慰问贫困家庭1次，持续深入开展“我为群众办实事”活动，4名党员到统建楼居委会报到并包联入户60户，为广大人民群众解决好急难愁盼问题。强化廉政教育。始终坚持将党风廉政建设与监理业务工作同部署，同落实，同考核。年初召开党风廉政建设工作会议，全面部署党风廉政建设工作，与各部门、各驻地负责人签订2021年党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设责任制。严格落实廉政谈话、调研走访、警示教育等廉政工作制度，共开展廉政警示教育4次，完成主管局长与党政一把手廉政谈话4次，公司主要领导与各部门、各驻地负责人廉政谈话4次，做到警钟长鸣，防微杜渐，教育和引导干部职工牢固树立宗旨意识和群众观念，确保全体职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。一年来监理公司未发生任何违反廉政纪律的行为。加强干部队伍作风建设。以“学先进、转作风、敢担当、促发展”活动为抓手，深入开展交流研讨、对标提升活动，通过学习廊坊市优秀教师事迹，组织各科室、各项目监理组职工展开讨论，撰写心得体会、自我剖析材料等形式，要求干部职工对照先进人物、对照身边模范、对照自身工作，查找差距，改正不足，转变作风，真抓实干，在全体干部职工中倡导实干担当、优质高效的责任意识，引导广大职工树立主动作为、敢于担当、争创一流的工作作风，不断增强队伍凝聚力、战斗力。
冀公网安备13100302000696号
