交通要闻

党组书记、局长田立军深入基层宣讲党的十九届六中全会精神

发布日期:2022-01-07 阅读:0

为进一步推动党的十九届六中全会精神在基层贯彻落实,12月24日下午,市局党组书记、局长田立军深入廊坊市交通运输综合行政执法支队(以下简称综合执法支队),向全体党员宣讲党的十九届六中全会精神。

宣讲主要围绕深刻把握召开党的十九届六中全会作出新的历史《决议》的重大意义、党的百年奋斗的初心使命和重大成就、深刻把握中国特色社会主义新时代的历史性成就和历史性变革、深刻把握党的百年奋斗的历史意义和历史经验以及以史为鉴、开创未来的重要要求等方面,全面细致解读了全会《决议》中的内容。

田立军指出,党的十九届六中全会是在中国共产党成立100周年的重要历史时刻,在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会,正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头,召开的一次十分重要的会议。党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验,充分体现了以习近平同志为核心的党中央牢记初心使命、永葆生机活力的坚强意志和坚定决心,深刻把握历史发展规律、始终掌握党和国家事业发展的历史主动和使命担当,立足当前、着眼未来、注重总结和运用历史经验的高瞻远瞩和深谋远虑,对推动全党进一步统一思想、统一意志、统一行动,团结带领全国各族人民以史为鉴、开创未来,夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利,具有重大的政治意义、历史意义和时代意义。

田立军要求,全体党员要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,把握核心要义、掌握精神实质,进一步增强贯彻落实的责任感使命感和紧迫感。要深刻认识党的百年奋斗取得的重大成就,汲取前行智慧、凝聚奋进力量,坚定走好新时代新的赶考路的信心决心。要深刻认识党的百年奋斗的历史意义和历史经验,不忘初心使命、矢志砥砺前行,奋发有为朝着第二个百年奋斗目标迈进。

结合综合执法支队工作实际,田立军强调,一是新班子要焕发新气象。单位的领导班子处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。既要在思想上有“领”的能力,又要有“导”的水平,还要做出“干”的表率。不仅要登高望远谋全局、把方向、定大事,更要身体力行抓落实、管具体、干到位,为支队的不断发展壮大筑牢基础。综合执法支队第一届领导班子一要加强政治建设。政治坚定是思想基础,始终把思想政治建设摆在首位,深入结合党的十九届六中全会精神,进一步统一执法队伍的思想凝聚力。二要加强作风建设。一个单位的风气好不好、底气硬不硬关键在领导班子。领导班子是单位的“风向标”,领导班子成员的一言一行、一举一动要严格按照制度规范,形成自上而下严谨严格的工作作风。三要加强纪律建设。各级党员干部要把廉洁自律作为第一操守,洁身自好,严于律己。铭记中央、省、市相关规定和严格要求,时刻警醒。四要加强素质建设。加强整支队伍的学习能力,新成立的综合执法支队涉及各方面综合业务领域的知识和技能,承担着多方面的执法职能,要强化执法人员对法规法条等政策的熟知运用能力。五要加强人文关怀。要给予广大干部职工特别是一线工作人员更多关心关爱,做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,有效激发广大党员干部的工作积极性和从业自豪感。二是新队伍要树立新形象。一要认真学法。结合素质能力提升三年行动,广泛开展人员培训、比武练兵,教育引导广大执法人员强化证据意识、程序意识、规则意识和自觉接受监督意识,促进政治素质、职业素质、执法能力全面提升。二要严格执法。针对超限超载运输、侵害路产路权、扰乱运输市场、影响铁路运营、损害工程质量等问题要做到违法必究、执法必严。定期开展警示教育,通报影响恶劣、社会关注度高的典型案例,以案明纪、以案促改,严肃处理系统内违法违纪行为,一经查实,绝不姑息迁就。三要规范执法。严格落实行政执法三项制度,严格落实事前、事中、事后“三个公开”,确保执法公开;严格落实全过程记录制度,落实文书制作、设备配备、音像记录、存储归档“四个标准”,确保程序规范;严格落实法制审核制度, 保障重大行政执法决定合法适当,确保合法公正。四要文明执法。教育引导执法人员不断增强风险意识、办案能力,时刻注意语言动作、方式方法、工作流程,推动“硬性执法”向“柔性执法”转变,让执法更具温度。三是新理念要创造新业绩。一要坚持问题导向,把在过往执法监督中遇到的问题或执法瑕疵一一梳理,建立清单台账,逐项分析研究,剖析原因,总结经验教训,寻找解决问题的办法,逐一制定整改方案,明确整改责任人和标准,确保整改到位。同时,要查找漏洞根源、补强机制,形成长效。二要坚持目标导向,重新找准定位。综合执法支队曾经付出过非常大的艰辛,获得了众多的荣誉和成绩。如今,新的机构成立,就要重新定位目标,明确目标。目标是鼓舞人的力量,是推动执法事业前进的动力,支队、各大队、各中队要结合实际、总结经验、瞄准目标,通过与京津两地联合执法的比较,确定激励性的目标导向,树立“比学赶超,争创一流”的竞争意识,干在实处,走在前列。三要坚持结果导向,建立健全人员管理长效机制。对现行管理制度进行全面梳理,设置更加科学合理、更加贴合实际的指标体系。在综合执法支队党委的团结带领下展现交通执法形象,用严格的制度,打造一支能打仗、打硬仗、打胜仗的交通铁军。